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Economía 13-05-2008
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CONSULTA A LAS BASES SOBRE VICEPRESIDENTE

Trabajadores de Sidor satisfechos con el nombramiento de Sanz

Sutiss respalda que tercerizados entren de a poco para no afectar finanzas

EHL

Caracas. No hubo sorpresas con el nombramiento de Rodolfo Sanz como presidente de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor), para los trabajadores era lo posible y lo más racional.

El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares (Sutiss), Nerio Fuentes, consideró que la decisión se correspondió con los esfuerzos que puso el funcionario desde que asumió el conflicto que existía entre la empresa y la masa laboral de la acería.

Fuentes señala que hay entusiasmo y que se espera trabajar en un ambiente de cordialidad con el Estado, pues la idea es que la siderúrgica logre ser una verdadera empresa socialista cuyo objetivo primario es el bienestar de sus empleados.

Aunque mientras las discusiones de la convención colectiva con Ternium los trabajadores convirtieron en un punto de honor la absorción de los tercerizados o contratados, hoy aceptan sin ningún tipo de problema que se haga poco a poco, en función de no afectar la viabilidad económica y financiera de la acería.

Fuentes aseguró que se conformará una comisión de transición para estudiar los casos de los tercerizados, por lo pronto señaló que se esperan absorber 1.000 (de los 9.000 existentes) que ya están claramente identificados. Posteriormente, por espacio de tres meses se espera analizar caso por caso "de manera de no crear una carga insoportable a la empresa en este momento, que pudiera provocar un declive financiero, por lo que estimamos que se haga progresivamente", señaló el sindicalista, tal y como lo exigió el presidente, Hugo Chávez Frías.

En cuanto a la cacareada cogestión que pedirían los trabajadores, por ahora, se conforman con la elección del vicepresidente de la acería que según se anunció se llamará Siderúrgica Socialista Alfredo Maneiro.

Para la ocasión los dirigentes esperan dar una muestra de democracia pura consultando a las bases sobre las opciones, para finalmente elegir tras el voto al trabajadores que se encargará de representarlos en la mesa directiva de la compañía recién estatizada.

Para fuentes esta ya es un adelanto de la cogestión, sin embargo aclaró que deben estudiarse los modelos antes de definir lo que se hará.




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