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diccionario de economía
 

LABORAL

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Todo lo que las madres necesitan saber de la nueva LOT
Mayor duración del permiso postnatal y la extensión de la inamovilidad laboral para padres son las novedades de la nueva Ley Orgánica del Trabajo.

Todo lo que las madres necesitan saber de la nueva LOT
El permiso postnatal aumentó a 20 semanas (Creditos: Archivo)

03/05/2012 11:22:16 a.m.|Emen.- -El título VI de la LOT contiene las normas vinculadas a la protección de la madre trabajadora embarazada y a su familia.

-En el artículo 332, se estipula que ningún patrono le exigirá a la mujer aspirante a un trabajo que se someta a exámenes o certificados médicos para diagnosticar un embarazo.

-En el artículo335, se aumenta hasta dos años el periodo de inamovilidad de una trabajadora en estado de gravidez.

-Este beneficio se extiende a las mujeres que adopten a niños o niñas menores de tres años.

-El artículo 340 estipula un permiso remunerado de 26 semanas para las trabajadoras que adopten un niño o niña.

-Este permiso se cuenta a partir de la fecha en que el infante sea dado en colocación familiar.

-Con la nueva ley, se aumenta de 12 a 20 semanas el descanso postnatal. El permiso prenatal se mantiene a seis semanas.

-Los padres también fueron beneficiados con una extensión de su inamovilidad laboral por hasta dos años.

-La nueva ley mantiene un permiso remunerado por 14 días continuos para los padres, contando a partir del nacimiento de su hijo o hija.

-En el artículo 343, se establece la creación de una sala de lactancia en empresas con más de 20 trabajadores.

-Se mantienen los dos descansos diarios de media hora para las madres lactantes.

-Solamente aumentó a una hora y media, los descansos para las mujeres lactantes que no cuentan con guarderías en sus empresas.
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